中国海归发展报告

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由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书2013年11月04日发布。
书    名
中国海归发展报告
出版社
中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社
出版时间
2013年11月04日
海归就业
金融及相关服务业

目录

中国海归发展报告内容

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报告显示,世界人才从发展中国家向欧美国家大规模流动的潮流正在悄然改变,人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归。
蓝皮书认为:家庭团聚原因是中国留学生回国的主要原因。其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国,78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国,66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。
上世纪六七十年代出生的海归,多看重国内职业和市场发展机遇,回国原因以职业发展为主;上世纪八九十年代出生的年轻海归,大多数为独生子女,没有兄弟姐妹,留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高,家庭成为其最主要的回国原因。[1] 

中国海归发展报告影响

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中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社昨日联合发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书(下称“蓝皮书”)建议,制定一批针对性强的新政策,尤其是制定面向全体留学人员的普惠政策,包括其子女入学、社保、就医、出入境等,加强市场经济手段的建设,给予不同层次的海归以同样的国民待遇,实现人才的合理流动。
蓝皮书预测,按照近10年留学回国人员的平均增长率估算,未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。
调查显示,金融及相关服务业是海归就业最多的行业,有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低,其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研(9.1%),新一代电子信息技术(8.7%),文化创意产业(7.4%),生物工程或医药(7.4%),新能源、新材料(7.0%),政府和公共事业(6.9%).
中国与全球化研究中心的调查显示,海归群体的就业难现象并不突出,但多数海归回国就业的薪资水平比预期低。86%的海归能在6个月内找到工作,其中,3个月内找到工作的占65.3%,3~6个月内找到工作的占21.0%,表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”。77.5%的海归薪资水平比预想的低,其中,38.5%的海归薪资比预想的低很多。
“70.6%的海归选择在北京江苏、广州、上海落地创业。”蓝皮书介绍,北京是海归创业最集中的地区,约36.1%的海归选择到北京创业;其次为江苏,14.8%的海归选择在此开创自己的事业;在广州创业的海归略多于上海,有11.5%的海归选择在广州创业,8.2%的海归选择在上海创业。[2] 
参考资料
词条标签:
文学作品 文化